Розробка україномовної версії опитувальника «Team effectiveness questionnaire»
DOI:
https://doi.org/10.24144/2077-6594.4.0.2020.220376Анотація
Мета: забезпечити інформаційну складову управлінських рішень з оцінки ефективності міждисциплінарних команд для надання медичної допомоги пацієнтам.
Матеріали та методи: використані оригінальний опитувальник «Team Effectiveness Questionnaire», розроблений London Leadership Academy, National Health Service; 119 заповнених бланків анкет учасників пілотних досліджень; наукові джерела (20 од.); застосовані методи: логіко-структурного, компаративного аналізу; експертних оцінок; соціологічний; медико-статистичний.
Результати. Розроблено україномовну версію опитувальника «Оцінка ефективності команди» у декілька етапів: два незалежних прямих переклади з англійської на українську мову; синтез двох перекладів і формування попередньої фінальної версії; два зворотних переклади; експертна оцінка фінальної версії; два пілотних дослідження. Доведена змістовна, зовнішня, дискримінантна валідність (значення t-критерію по кожному твердженню > 1,75 при критичному значенні 1,75 при n ≥ 25) та внутрішня узгодженість (коефіцієнт Альфа–Кронбаха α = 0,993) тверджень україномовної версії опитувальника.
Висновки: розроблена україномовна версія опитувальника «Оцінка ефективності команди» може бути використана як інструмент інформаційного забезпечення керівників в закладах охорони здоров’я України.
Посилання
Dubina I. N. Matematicheskiye osnovy empiricheskikh sotsial'no-ekonomicheskikh issledovaniy: uchebnoye posobiye. Barnaul: Izd-vo Alt. un-ta, 2006. 263 s.
Palamarchuk V. A., Tsvetok D. N., Mazur A. V. Risk-oriyentirovannoye lecheniye papillyarnogo raka shchitovidnoy zhelezy. Klinicheskaya endokrinologiya i endokrinnaya khirurgiya. 2019. № 3 (67). S. 7-13.
Puti sovershenstvovaniya okazaniya meditsinskoy pomoshchi bol'nym tireopatii s soputstvuyushchey patologiyey / Pan'kiv V. I. i dr. Mezhdunarodnyy endokrinologicheskiy zhurnal. 2014. № 7 (63). S. 106-111.
A Guide to Team Development. WHO: веб-сайт. URL: https://www.who.int/cancer/palliative/guidetodevelopment/ en/ (дата звернення: 22.11.2020).
Development and testing of the cancer multidisciplinary team meeting observational tool (MDT-MOT) / Harris Jenny et al. J Qual Health Care. 2016. № 28 (3). P. 332–338. doi: 10.1093/intqhc/mzw030.
Guidelines for the Process of Cross-Cultural Adaptation of Self-Report Measures. Beaton D. E. et al. Spine. 2000. Volume 25. Issue 24. P. 3186-3191.
Hosung Kang. Systematic overview of reviews of instruments that evaluate teamwork in healthcare. 2019. Electronic Thesis and Dissertation Repository. 6384. URL: https://ir.lib.uwo.ca/etd/6384 (дата звернення: 22.11.2020).
Is it worth reorganising cancer services on the basis of multidisciplinary teams (MDTs)? A systematic review of the objectives and organisation of MDTs and their impact on patient outcomes / Prades J. et al. Health Policy. 2015. № 119 (4). Р. 464-74. doi: 10.1016/j.healthpol.2014.09.006.
John Walters Stephen, Cindy Stern, Suzanne Robertson-Malt. The measurement of collaboration within healthcare settings: a systematic review of measurement properties of instruments. JBI. Database of Systematic Reviews and Implementation Reports. № 13 (7):24. DOI: 10.11124/jbisrir-2015-1846.
Markers for enhancing team cognition in complex environments: the power of team performance diagnosis / Salas E. et al. Aviation, Space, and Environmental Medicine. 2007. Vol. 78, № 5. Р. B77–B85.
Melissa Valentine A., Ingrid Nembhard M., Amy Edmondson C. Measuring Teamwork in Health Care Settings. A Review of Survey Instruments. Medical Care. Volume 00, Number 00. 2014. 15 р.
Multidisciplinary teams and ICT: a qualitative study exploring the use of technology and its impact on multidisciplinary team meetings / Janssen A. et al. BMC Health Serv Res. 2018. № 18:444. 10 р. doi: 10.1186/s12913-018-3242-3.
National Health Service (NHS) London Leadership Academy. Team effectiveness questionnaire. 2014. Веб-сайт. URL: http://www.londonleadingforhealth.nhs.uk/sites/default/files/Team_effectiveness_diagnostic-LAL1.pdf (дата звернення: 22.11.2020).
Policy statement on multidisciplinary cancer care. European Partnership for Action Against Cancer consensus group. Barcelona, Spain. 2014. 14 р.
Recommendations for the Cross-Cultural Adaptation of the DASH & QuickDASH Outcome Measure / Dorcas Beaton, Claire Bombardier, Francis Guillemin, Marcos Bosi Ferraz. Institute for Work & Health: 2002, 2007. 45 р.
Samar Ibrahim El-Morsi; Fatma Gouda Metwally Ibrahim; Ghada Mosaad Mohamed Elghabbour. Team work effectiveness and its relation with transformational leadership as perceived by nurses at Port Said General Hospitals. Port Said Scientific Journal of Nursing. 2020. Article 2, Volume 7, Issue 3. P. 25-41. DOI: 10.21608/pssjn.2020.36626.1043.
Systematic review of the characteristics of brief team interventions to clarify roles and improve functioning in healthcare teams / Kilpatrick K. et al. 2020. PLOS ONE № 15(6): e0234416. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0234416.
The effectiveness of interprofessional classroom-based education in medical curricula: A systematic review / Vuurberg G. et al. Journal of Interprofessional Education & Practice. 2019. № 15:98. Р. 157–167158. DOI 10.1186/s12909-015-0385-3.
The Multidisciplinary Team (MDT) Approach and Quality of Care / Taberna M. et al. Front Oncol. 2020. № 20. P. 10:85. doi: 10.3389/fonc.2020.00085.
Using peer observers to assess the quality of cancer multidisciplinary team meetings: a qualitative proof of concept study / Harris Jenny et al. J Multidiscip Healthc. 2014. № 7. P. 355–363.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
